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当前位置：员工评语优点和缺点
发布时间：2020-05-09 09:13:43
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能够准确的点出员工的优点和缺点，这有利于员工继续在这方面加强改正。下面是由小编为大家整理的“员工评语优点和缺点”，仅供参考，欢迎大家阅读。
1. 优点：管理技能开会、总结、表扬；
监督检查优点大；
沟通更加主动，沟通方式改善大；
电脑知识优点快。
2. 优点：
思路清晰，计划性强；
乐观上进、不服输，执行力强；
爱岗敬业，关爱员工。
3. 建议：批评员工不讲场合；
同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度；
脾气急，生气时不理智。
4. 优点：员工上班时间缩短了；
关注员工的技能培训，对员工要求严格；
安排工作较合理，跟进及时，执行力提升；
与员工沟通较好，学习后能与员工分享。
5. 优点：工作有方法，平易近人；
宽容大度，能及时帮助员工解决困难；
工作有计划、有重点；
善于沟通。
6. 优点：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面；
与员工沟通增加；
专业技能提升大。
7. 建议：开会效率低，员工排班不合理；
对员工多鼓励，少批评；
严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。
8. 优点：工作认真负责，吃苦耐劳；
处事公平，有耐心；
关爱员工，事事能起表率作用。
9. 建议：更多地了解员工；
对服装部门关注少，建议参加服装会议；
工作容易情绪化。
10. 建议：工作效率再高点；
布置工作跟进不够及时；
加强流程化建设；
员工反映问题能及时回复；
多同员工沟通；
过于严肃，不够开朗。处事要公平公正；
多关心夜班人员。
11. 建议：容易情绪化，说话不注意方式；
注意更加公平公正公开；
注意多关心下属，也多关心自己，
12. 优点：关爱员工；
能坚持巡场，对基础工作要求严格；
布置工作跟进及时；
处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间；
关注员工技能。
13. 优点：工作认真细心；
能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心下属；
开会时间控制比以前好；
工作思路较以前清晰。
14. 优点：肯学习，不耻下问；
严格要求自己；
工作思路有优点；
与下属沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了；
电脑知识提升很大。
15. 建议：与员工多沟通，多鼓励；
加强巡场频率；
加强员工培训；
及时解决员工反映的问题；
提高开会效率；
改进批评和表扬的方式。
16. 建议：提高自身的领导力。
1. 优点：执行力强，效率高；
布置工作跟进及时；
能耐心指导下属优点。
2. 优点：做事有原则，奖罚分明；
能用企业理念同员工沟通，关心下属；
执行力强。
3. 优点：工作认真负责，吃苦肯干，能够与员工同甘共苦；
平易近人，能够听取员工意见；
敢于大胆尝试，敢作敢当；
能够把公司理念运用到工作中，顾全大局。
4. 优点：工作认真负责，有激情；
熟悉流程，能及时传达公司精神；
平易近人，关心员工，与员工沟通较好；
工作执行力较强；
公私分明，工作对事不对人，公平公正。
5. 建议：合理安排员工的班次；
更深层次地关心员工。
6. 优点：工作效率高；
能够耐心培训员工；
理解下属；
敢于创新；
能同员工一起出台；
布置工作跟进及时了；
开会时间短了。
7. 优点：和蔼可亲，善于沟通；
工作态度积极，效率高，办事果断，对公司的制度执行力较好；
能够主动向别的门店学习不足之处，并与员工分享工作经验。
8. 优点：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时；
开会能够鼓舞士气；
给员工空间和机会，不抛弃不放弃；
工作认真，沟通主动；
对于脱差部门指导较好。
9. 优点：工作认真负责，执行力较好；
能调动员工的积极性；
布置工作简单易懂；
关心下属优点。
10. 建议：多同员工沟通，了解员工的真实想法；
对下属多表扬，少批评；
开会时间控制不好，重点不明确；
工作需更细致；
专业技能需提升；
改善心态，多点笑容。
11. 优点：不再感情用事，比较理智；
关心下属的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了；
公司制度执行较好，发现问题整改及时。
12. 优点：和蔼可亲，对员工态度好；
工作标准较以前有提升；
对自己严格要求方面有优点。
13. 优点：遇事冷静，能够为员工着想；
做事有计划，工作有方法，灵活性较好；
公平公正；
公司思想传达及时。
14. 优点：工作目标明确，思路清晰，善于总结；
安排工作检查及时并有回复；
注重培养下属的学习能力，对新干部帮助大；
平易近人。
15. 建议：工作热情要注意保持；
加强对员工的培训。
16. 优点：关心下属，和员工沟通多了；
执行力有提升，效率高了；
专业技能有提高；
过季商品处理及时。
1. 建议：工作效率再高点；
布置工作跟进不够及时；
加强流程化建设；
员工反映问题能及时回复；
多同员工沟通；
过于严肃，不够开朗。
2. 优点：与下属沟通较好，能够听取下属意见；
更加活泼，表扬下属多，能够培养下属优点；
业务技能提升快，工作流程执行好。
3. 优点：心态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳；
关爱员工，沟通能力强；
对下属要求严格，公平公正。
4. 优点：关爱员工，为员工着想；
给员工空间；
工作效率有提升；
有创新意识。
5. 建议：对下属要更加严格；
给员工更多发挥的空间；
了解员工心中更真实的想法；
加强对课长的培训；
爱惜自己，锻炼身体。
6. 优点：能调动员工积极性；
工作计划性加强。
7. 优点：关心员工，平易近人；
专业技能又提高，工作思路改善；
及时表扬下属。
8. 优点：工作态度端正；
工作标准有提升；
对细节的关注加强；
工作流程熟练；
能够正确引导下属工作。
9. 优点：工作认真负责，执行力较好；
能调动员工的积极性；
布置工作简单易懂；
关心下属优点。
10. 优点：工作积极主动，有激情，有感染力；
工作计划性强，执行力强；
处事公平公正，奖罚分明；
有错就改。
11. 建议：容易情绪化，说话不注意方式；
注意更加公平公正公开；
注意多关心下属，也多关心自己。
12. 建议：注意控制开会时间和频率；
培训下属要有耐心，要注意多听员工的心声；
对于员工提出的问题要及时解决；
对新员工的培训、指导不够；
要注意体谅员工的困难，管理更加人性化；
遇到问题要注意做到对事不对人；
注意个人形象。
13. 优点：
关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难；
做工作雷厉风行，要求严格。
14. 建议：布置工作跟进不及时；
多与员工沟通，并注意沟通方式；
控制早会时间。
15. 优点：心态积极，自信，有激情；
思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则；
关心员工，平易近人，善于表扬员工；
工作认真负责，能吃苦，
16. 建议：要注意微笑待人；
多与员工分享个人成长经历与经验教训；
加强员工培训；
注意做到对事不对人，一视同仁。
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