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2022年干部现实表现鉴定(全文)

发布时间:2022-10-14 10:20:03 浏览数:

下面是小编为大家整理的2022年干部现实表现鉴定(全文),供大家参考。

2022年干部现实表现鉴定(全文)

干部现实表现鉴定

 

XX,男,XX人,XX年XX月生,XX年XX月参加工作,大学本科学历。历任XX、XX等职,XX年XX月提任职务。

主要特点:

一是政治立场坚定,理论素养高。始终旗帜鲜明讲政治,时刻坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断强化“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对上级的指示、决定执行坚决,不打折扣,组织性、原则性强;
以提高自身素养和推动工作创新为出发点,坚持自我加压、深钻细研理论和业务知识,通过学习找思路、通过实践找方法,文字理论功底厚实,谋断决策能力较强。

二是工作务实肯干,敬业精神强。具有强烈的事业心和责任感,踏实敬业、任劳任怨,善想事、肯干事、能成事,工作实绩突出。对上级部署的工作和领导下达的任务,都始终做到领受任务不讨价还价、不拈轻怕重;
执行任务不打折扣、不搞变通;
遇到问题不上交矛盾、不牵扯领导精力;
完成任务及时总结归纳、汇报反馈。对上级指示精神,第一时间领会意图、明确工作方向,始终以最饱满的精神状态和严实的工作举措抓好贯彻落实,得到领导的肯定与好评。

三是注重开拓创新,工作思路清。该同志先后在基层、机关不同岗位任职,有丰富的工作经验和较强的组织协调能力,善于把握大局,精于统筹,敢于创新,抓工作思路清晰。他积极适应新形势、新任务的要求,制定出台一系列制度规定,为各级党组织建设提供了工作方向、重要遵循和有力抓手。

四是为人公道正派,表率作用好。该同志规矩纪律意识较强,自我要求严格,廉洁自律,自觉接受监督。工作中讲团结、顾大局,对组织不讲条件、不提要求,对同志不摆架子、不分亲疏,对自己不谋私利、不徇私情。注重净化工作圈、生活圈和交友圈,保持健康向上的情趣爱好和简朴的生活作风,表率作用好、群众威信高。

主要不足:

一是对理论知识的学习还不够系统和深入;
二是推动新形势下党建工作新作为新发展上思路还不够新、办法还不够多。

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